无毒品工作间

第四部分:. Adsv - 208
批准人:博士. Pamela Transue, 01/29/04
最后回顾:11/07/01/11
最后更新日期:01/29/04 
以前修订:1998年3月
最初采用:未知

政策

非法制造、分发、配发、拥有或使用管制毒品 禁止在学院拥有或控制的财产. 的使用 在学院拥有或控制的财产内也禁止饮酒,除非 由学院院长或其指定人员书面授权. 没有员工会 在酒精或任何非法管制物质的影响下上班. 任何违反此政策的员工都可能被转介进行强制性评估/治疗 滥用药物或受到纪律处分直至开除 依照国家有关高等教育的规章制度办理 、议价单位协议、终身使用法或其他大学政策。. 此外, 华盛顿州法规和联邦法律规定拥有或分配 非法毒品和酒精是犯罪,可判处监禁、罚款或两者兼施.

为了遵守联邦法律,学院要求员工通知 因违反毒品法规而被定罪的雇用人员 在被定罪后五天内在工作场所. 如果员工是 从事执行联邦资助的赠款或合同的学院 必须在收到通知后十天内通知联邦承包机构吗 该员工因违反毒品法规而被定罪发生在 工作场所. 学院将对其采取纪律处分,或要求其表现满意 任何参与药物/酒精滥用援助或康复方案的人 被判有罪的大学雇员. 纪律处分可能包括开除 雇用或其他适当的纪律处分. 学院的就业是 取决于每个员工是否愿意遵守这项政策.

程序

与使用非法药物和滥用酒精有关的许多健康风险 可能会对工作和个人生活产生不利影响. 这些风险包括肝损伤, 心脏病,溃疡,营养不良,脑损伤,癌症,以及对发育中的 胎儿. 学院将提供药物滥用教育、资源、资讯、 转诊的重点是预防和治疗药物滥用.

药物滥用项目将对所有大学员工开放. 学院 是否会向员工分发有关预防吸毒和酗酒的信息 计划每年.

该学院将进行两年一次的审查,以确定药物的有效性 以及酒精滥用预防计划,根据需要实施改变,并确保 适当的制裁一直得到执行.

目的

本政策的目的是确保无毒品、健康、安全、可靠的环境 遵守州和联邦有关管制药物的法律.

这项政策适用于谁

本政策适用于书院所有员工及义工.

参考文献

联邦法规第85部分,F子部分(1988年无药物工作场所法)

公法99-70,第四章. 副标题B(1986年无毒学校和社区法)

公法101-226(1986年《澳门威尼斯人在线赌场》修正案)

定义

参见大学政策-定义

过程

每位员工和学院志愿者将填写一份签名确认表格 表示收到一份澳门威尼斯人在线赌场禁毒工作场所政策的复印件 并确认该员工/志愿者同意阅读并遵守该政策 条款和条件.  回执将放在员工的个人资料内 文件. 对志愿者的嘉许将保留在他们各自的学院 志愿者协议.