虐待儿童的强制报告

政策

澳门威尼斯人在线赌场规定所有员工都要报告疑似儿童 下面描述的虐待.  报告必须一有机会就做，绝不可以 在学院员工有合理理由相信之后的48小时内 一个孩子遭受虐待或忽视.

目的

本政策的目的是遵守适用的州法律并实施 虐童举报机制.

这项政策适用于谁

这项政策适用于学院的所有员工.

参考文献

RCW 26.44.030

RCW 28 b.10

定义

孩子:  任何十八岁以下的人

虐待:  任何人在任何情况下对儿童进行性虐待、性剥削或伤害 哪些对儿童的健康、福利或安全造成了损害，或者是疏忽的治疗 或负责或照顾儿童的人虐待儿童.

学术的员工任何指导员、教师、辅导员、图书管理员、部门主管或职业培训项目 主席，他受雇于学院.

管理员工:任何受雇于非学术、非机密服务职位会议的雇员 根据RCW第41条豁免保密服务的定义.06年和 通常包括所有执行、管理和专业人员. 免除 雇员不包括不受保密服务待遇的兼职临时工 根据兼职临时工的定义.

虐待孩子:  遭受虐待或忽视的儿童.

允许的体罚: 由父母施加的合理适度的体罚; 约束或纠正孩子的教师或监护人. 任何使用 任何人对儿童使用武力，除非是合理和温和的，否则是非法的 并事先得到孩子的父母或监护人的授权以限制 或者纠正孩子.

过程

记者

学术，行政和体育员工，包括学生员工 体育部必须直接向适当的执法机构报告 或者是社会和健康服务部. 联系电话如下:

儿童保护服务- 253.983.6100(星期一至五上午八时至下午五时)

800.562.5624(晚上或周末)

866.363.4276 (24/7)

在向儿童保护服务机构报告后，雇员应通知 行政服务副总裁收到了一份涉嫌虐待儿童的报告 是否在适当的执法机构或社会和卫生部门备案 服务.

所有其他员工，包括学生员工，必须直接向 通过电话、亲自或电子邮件与行政服务副总裁联系. 的 与主管行政事务的副总裁澳门威尼斯人在线赌场如下:

电话- 253.566.5050

电子邮件- sbarajas@isimao.com

亲自到14号楼人力资源办公室.

行政服务副总裁必须向适当的执法部门报告 社会和卫生服务机构或部门

报告内容

报告必须包括尽可能多的细节，必须包括的身份 被告如果知道. 员工不需要采访疑似受害者.

细节包括:

1. 子女的姓名、住址和年龄;
2. 子女的父母、继父母、监护人或者其他人员的姓名、住址 对孩子有监护权的;
3. 指称的伤害的性质和程度;
4. 涉嫌疏忽的性质和程度;
5. 涉嫌性侵犯的性质和程度;
6. 任何先前受伤的证据，包括其性质和程度;
7. 任何其他可能有助于确定孩子的病因的信息 受伤，受伤或死亡
8. 被指控的犯罪者或犯罪者的身份.

上述报告要求不适用于发现虐待或忽视 如果在孩子成年后被发现，那就发生在儿童时期. 但是，如果有合理的理由相信其他孩子有或可能有危险 对于被告的虐待或忽视，报告要求确实适用并报告 必须制作.

免责责任

任何善意举报涉嫌虐待或忽视儿童行为的人都不受影响 因报告而产生的任何法律责任.

在调查虐待儿童的报告中真诚地给予合作的人 或者玩忽职守，不承担因合作而产生的民事责任.

然而，一个人，故意和恶意，故意作出虚假报告 被指控虐待或忽视的人将被判轻罪和违反大学规定 政策.    

报告的指导

行政服务副校长是学院指定的接待对象 报告并提供有关员工报告义务的指导.